netz NRW - Verbund für Ökologie und soziales Wirtschaften e. V. » KKU

Die GmbH light kommt gut an

Thomas von der Fecht — Mon, 08 Feb 2010 11:04:25 +0000

Vor einem Jahr ist mit der Unternehmergesellschaft (UG) eine günstige Alternative zur GmbH geschaffen worden, die die Gründung eines Unternehmens erleichtern und den Trend des britischen Limited-Modells bremsen sollte.
Diese neue „Mini-GmbH“ kommt offenbar gut an …
g-i-b-newsletter-nr-201/../gruendungen-gmbh-light

Quelle: G.I.B. NRW und Institut der deutschen Wirtschaft, Köln Teilen

Bildung für Klein- und Kleinstunternehmen in NRW

Thomas von der Fecht — Tue, 18 Aug 2009 08:27:59 +0000

Wer rastet, rostet. Das gilt gerade für Unternehmerinnen und Unternehmer aus Kleinbetrieben. Als Erfolg versprechendes Mittel gegen das Knirschen im Betrieb taugt meist, sich eine kompakte Weiterbildung mit direkter Anwendungsmöglichkeit von Wissen und Kniffen zu gönnen. Solche Art von Weiterbildung erleben können Klein- und Kleinstbetriebe mit der netz-aKKademie des netz NRW e.V.:

“Bildung auf den Punkt gebracht und die sich rechnet” – unter dieser Devise ist die netz-aKKademie für KKU seit Februar 2009 auf dem Markt. Sie möchte in der einschlägigen Bildungs- und Verbändelandschaft eine Nische besetzen, die Kleinbetriebe besonders anspricht.

Die spezielle Ausrichtung zeigt sich in der Auswahl der Trainerinnen und Trainer, die selbst ein kleines Unternehmen vertreten und solide Erfahrung mit dieser Zielgruppe haben, an der Standortstreuung in NRW und in den Seminarthemen:
Halbjährlich werden rund 50 Seminare geboten zu den Bereichen Finanzen, Akquisition und Marketing, Internet & Co, Selbstmanagement und Unternehmensentwicklung. Sie widmen sich z.B. der profilorientierten Kundengewinnung, dem Empfehlungsmarketing, Web 2.0-Anwendungen oder dem unternehmerischen Erfolgsfaktor Motivation.

Die netz-aKKademie von netz NRW e.V. bietet Impulse, manches im Tagesgeschäft einmal anders zu machen, sich dadurch zu entlasten und sich weiterzuentwickeln. Das Bildungsangebot steht allen Klein-, Kleinstunternehmen und den freien Berufen in NRW offen.
http://www.netz-aKKademie.de

Letzte Weiterbildung länger her als 4 Jahre?

Thomas von der Fecht — Fri, 31 Jul 2009 12:36:46 +0000

Die Bundesagentur für Arbeit kann 100 % der Weiterbildungskosten für ArbeitnehmerInnen übernehmen, wenn spezielle Voraussetzung gemäß des Programms WeGebAU vorliegen.
Gering qualifizierte und ältere Arbeitnehmende (= die das 45. Lebensjahr vollendet haben) tragen ein hohes Arbeitsmarktrisiko, ihre Beteiligung an Weiterbildung ist dennoch gering. Sie stehen deshalb im Fokus einer Anschubfinanzierung für Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen durch die Arbeitsagentur. Gefördert werden können Personen, die von ihrem Arbeitgeber für die Dauer einer Qualifizierung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts freigestellt werden. Die Arbeitsagentur zahlt die Lehrgangskosten und beteiligt sich an den Fahrt- und Kinderbetreuungskosten:
http://www.arbeitsagentur.de/…/Merkblatt..MB6.pdf
Der Arbeitgeber kann sogar einen Arbeitsentgeltzuschuss (AEZ) bekommen, wenn es ungelernte oder gering qualifizierte ArbeitnehmerInnen sind (das meint solche ohne anerkannten Berufsabschluss oder zwar mit Abschluss, aber seit 4 Jahren in an- oder ungelernter Tätigkeit und in den erlernten Beruf nicht mehr integrierbar):
http://www.arbeitsagentur.de/…/Faltblatt-Zuschuss-zum-Arbeitsentgelt.pdf

Infolge des Konjunkturpakets II besteht die Möglichkeit, auch für qualifizierte Mitarbeitende das Programm WeGebAU in Anspruch zu nehmen.
Hierbei müssen folgende Kriterien erfüllt sein:

Der Erwerb des letzten Berufsabschlusses und die letzte öffentlich geförderte Weiterbildung liegen mindestens 4 Jahre zurück.
Der/die Arbeitnehmende wird für die Teilnahme an der Weiterbildung von der Arbeit freigestellt (auch tageweise, aber keine Freistellung aus wirtschaftlichen Gründen zur Vermeidung von Kurzarbeit) und bekommt weiterhin das Arbeitsentgelt vom Arbeitgeber.
Die Weiterbildung findet während betriebsüblicher Arbeitszeiten statt.
Sowohl der Bildungsträger als auch die Maßnahme sind durch eine fachkundige Stelle zugelassen (sog. AZWV).
Die Weiterbildung erhöht die Kompetenz der/des Arbeitnehmenden für den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Die Arbeitsagentur zahlt die Lehrgangskosten zu 100% und beteiligt sich an den Fahrt- und Kinderbetreuungskosten. [zum Vergleich: der Bildungsscheck NRW bezuschusst "nur" 50% der Weiterbildungskosten bis max. 500 €, alle 2 Jahre]
Beste Übersicht zur WeGebAU-Förderung:
http://www.wegebau.agenturq.de

“Die anständigste Art der Geschäftsführung ist auch die beständigste.”

Thomas von der Fecht — Mon, 06 Jul 2009 08:58:11 +0000

Das Institut für Management der Humboldt-Universität zu Berlin betreibt das Internetportal www.der-ehrbare-kaufmann.de. Es richtet sich u.a. an Selbständige und UnternehmerInnen und informiert darüber, was verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeiten im Wirtschaftsleben ausmacht.

Die Website (teils noch im Aufbau) präsentiert ein Leitbild, beschreibt Verantwortungsebenen, bietet Fallstudien und Portraits von Unternehmen und Managern, interessante Zitate, Literaturempfehlungen und einen Überblick zum Stand der Forschung.
Ziel ist die Aufklärung über Grundzüge des Verhaltens ehrbarer Kaufleute:

Was macht einen Ehrbaren Kaufmann / eine Ehrbare Kauffrau aus?
Wie wirtschaftet er/sie?
Welchen Tugenden folgt er/sie?

Nett übrigens auch die Erläuterungen zum Design des Portal-Logos, eine Wort-Bildmarke mit geflügelten Schuhen:
http://www.der-ehrbare-kaufmann.de

“Turn Around Beratung” bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten

Thomas von der Fecht — Fri, 15 May 2009 13:05:33 +0000

Die konjunkturelle Schwäche wirkt sich auch bei vielen kleinen und mittleren Unternehmen aus. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) hat nun zusammen mit der KfW-Bankengruppe die Beratungsförderung für Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten neu ausgerichtet und ausgeweitet.
Seit 1. Mai 2009 gibt es die sog. “Turn Around Beratung”. Mit diesem Programm können in Schwierigkeiten geratene KMU Zuschüsse für Beratungsleistungen erhalten, um ihre Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit wiederherzustellen.
Die Turn Around Beratung können auch kleine Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten in Anspruch nehmen, wenn für sie eine positive Fortführungsprognose besteht. Fördervoraussetzung ist eine Schwachstellenanalyse durch eine/n unabhängigen BeraterIn.
In NRW können 50% der förderfähigen Kosten für die Beratung bezuschusst werden. Das maximal förderfähige Tagewerkhonorar (für 8 Std.) ist auf 800 € netto gesetzt. Insgesamt werden pro Betrieb max. 8.000 Euro gefördert.
http://www.kfw-mittelstandsbank.de/…/Turn_Around_Beratung

Mit Potentialberatung.NRW den Betrieb voranbringen

Thomas von der Fecht — Thu, 16 Apr 2009 12:14:02 +0000

In den Bereichen Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung, Kompetenzentwicklung und Gesundheit am Arbeitsplatz können sich kleine und mittelgroße Unternehmen aus NRW mit Unterstützung durch “Potentialberatung” für die Zukunft stärken. Gemeinsam mit den Beschäftigten werden im Rahmen der Beratung tragfähige Konzepte zu diesen betrieblich relevanten Themen entwickelt. Für das bewährte Förderinstrument gelten seit 1. April 2009 verbesserte Förderkonditionen.
Alle Details unter …
http://www.potentialberatung.nrw.de

Zuschuss für Messeauftritt junger Unternehmen

Thomas von der Fecht — Tue, 03 Mar 2009 14:06:25 +0000

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie unterstützt junge und innovative Unternehmen, die nicht älter als zehn Jahre sind, bei Messeteilnahmen. Für den Auftritt bei Gemeinschaftsständen auf internationalen Leitmessen werden zwischen 500 und 7.500 Euro für Standmiete und Standbau bezuschusst.
Details …
http://www.bafa.de/…/messeprogramm_innovative_unternehmen

Wiedereinstieg in den Beruf

Thomas von der Fecht — Mon, 12 Jan 2009 15:50:45 +0000

Die Webseite „forum W” unterstützt Frauen und Männer in Nordrhein-Westfalen, die nach einer Familienzeit wieder in den Beruf zurückkehren wollen. Umfassende Information und Servicetipps helfen beim Wiedereinstieg weiter: www.wiedereinstieg.nrw.de

Projekt “Beruf und Pflege vereinbaren”

Thomas von der Fecht — Tue, 06 Jan 2009 14:03:08 +0000

Immer mehr Berufstätige müssen Vereinbarkeitsformen von Beruf und Pflege bewältigen. Unternehmen wollen die Leistungsfähigkeit und das Potenzial ihrer Beschäftigten erhalten und erreichen, dass diese ihre beruflichen und pflegerischen Anforderungen besser in Einklang bringen können. Zudem stellt das Pflegezeitgesetz seit 1. Juli 2008 die Unternehmen vor neue Herausforderungen.

Im Rahmen des Wettbewerbs familie@unternehmen.NRW haben das „Zentrum Frau in Beruf und Technik“ und der Verbund für Unternehmen & Familie e.V. ein vom MGFFI gefördertes Projekt entwickelt, das kleine und mittelständische Unternehmen in NRW beim aktiven Umgang mit diesem Thema unterstützt.

Der individuell angelegte Beratungsprozess umfasst im Paket Informations- und Abstimmungsgespräche, ein bis zwei Inhouse-Workshops, eine Analyse zur Ermittlung des vorhandenen Angebotes an unterstützenden Maßnahmen und des tatsächlichen Bedarfs, einen Maßnahmenkatalog zur optimalen Unterstützung pflegender Beschäftigter im Betrieb, aufbereitetes Informationsmaterial rund um das Pflegethema.

Nähere Informationen bei Regina Held
Fon: 0 23 05 / 9 21 50 14
http://…..info/beruf-und-pflege.html

Geschützt: Umgang mit Steuer und Sozialversicherung auf Weiterbildungskosten

Thomas von der Fecht — Wed, 31 Dec 2008 12:09:46 +0000