netz NRW - Verbund für Ökologie und soziales Wirtschaften e. V. » Fortbildung

Förderprogramme berufliche Weiterbildung von NRW und Bund

Thomas von der Fecht — Fri, 26 Feb 2010 11:10:19 +0000

Die G.I.B. NRW hat eine neue Übersicht zu allen aktuellen Förderprogrammen des Landes Nordrhein-Westfalen und zu den bundesweit geltenden Förderrichtlinien veröffentlicht. Sie ist als Arbeitshilfe für BildungsberaterInnen gedacht und natürlich auch für Weiterbildungsinteressierte nützlich. Zusätzlich sind die Programme für Kurzarbeitende und Beschäftigte in Transfergesellschaften sowie Informationen zur steuerlichen Absetzbarkeit von Fortbildungskosten enthalten:
http://www.gib.nrw.de/…/Uebersicht_WB-Foerderung_Beschaeftigte.pdf

Kurs halten im demografischen Wandel

Thomas von der Fecht — Wed, 17 Feb 2010 10:52:57 +0000

Das von der agentur mark GmbH im Auftrag der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) durchgeführte Projekt “Demographie-Wissen kompakt – Qualifizierung zum Demographie-Lotsen” hat gezeigt, dass auch kleine und mittlere Unternehmen über eine aktivierende Beratung für das Thema sensibilisiert und bei der anschließenden Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen nachhaltig unterstützt werden können.
In der Abschlussveranstaltung des Projekts Anfang März 2010 wurden Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen vorgestellt und diskutiert. Im Mittelpunkt hierbei: konkrete Beispiele aus der betrieblichen Praxis.
http://www.agenturmark.de

Die Suchmaschine für Weiterbildungskurse

Thomas von der Fecht — Mon, 08 Feb 2010 11:31:26 +0000

Das InfoWeb Weiterbildung – iwwb, die Suchmaschine des Deutschen Bildungsservers für Weiterbildungskurse, ist ein Angebot des Deutschen Instituts für Internationale Pädagogische Forschung. Zurzeit findet die Metasuche des Portals rund 900.000 verschiedene Weiterbildungsangebote. Darüber hinaus bietet das InfoWeb Weiterbildung eine umfassende Suche nach Beratungsstellen, gibt Auskunft über die Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen und versorgt Nutzerinnen und Nutzer mit aktuellen Nachrichten und Terminen zur Weiterbildung.
www.iwwb.de

Bildungsprämie jetzt bis 500 €/Jahr

Thomas von der Fecht — Tue, 12 Jan 2010 10:54:49 +0000

Seit 1. Januar 2010 können Weiterbildungsinteressierte vom Staat mehr Geld bekommen: Die Bildungsprämie für Erwerbstätige ist von bislang 154 Euro auf max. 500 Euro gestiegen. Wer die Prämie in Anspruch nehmen will, muss erwerbstätig sein und max. 25.600 Euro (51.200 Euro bei gemeinsam Veranlagten) im Jahr versteuern. Außerdem muss der Zuschuss mit mindestens dem gleichen Betrag aus eigener Tasche aufgestockt werden.
[via G.I.B. NRW-Newsletter No. 200]
http://www.bildungspraemie.info

Situation und Erwartung der Weiterbildungsanbieter

Thomas von der Fecht — Mon, 12 Oct 2009 14:58:52 +0000

Wie sich Weiterbildungsanbieter am Markt behaupten wollen, stand als Frage im Mittelpunkt der wbmonitor Umfrage 2009 von BIBB und DIE.
Die Ergebnisse zur Stimmungslage in der Weiterbildungsbranche sind hier veröffentlicht: »wbmonitor 2009: Aktuelle Strategien zum Erfolg«
www.wbmonitor.de

Bildung für Klein- und Kleinstunternehmen in NRW

Thomas von der Fecht — Tue, 18 Aug 2009 08:27:59 +0000

Wer rastet, rostet. Das gilt gerade für Unternehmerinnen und Unternehmer aus Kleinbetrieben. Als Erfolg versprechendes Mittel gegen das Knirschen im Betrieb taugt meist, sich eine kompakte Weiterbildung mit direkter Anwendungsmöglichkeit von Wissen und Kniffen zu gönnen. Solche Art von Weiterbildung erleben können Klein- und Kleinstbetriebe mit der netz-aKKademie des netz NRW e.V.:

“Bildung auf den Punkt gebracht und die sich rechnet” – unter dieser Devise ist die netz-aKKademie für KKU seit Februar 2009 auf dem Markt. Sie möchte in der einschlägigen Bildungs- und Verbändelandschaft eine Nische besetzen, die Kleinbetriebe besonders anspricht.

Die spezielle Ausrichtung zeigt sich in der Auswahl der Trainerinnen und Trainer, die selbst ein kleines Unternehmen vertreten und solide Erfahrung mit dieser Zielgruppe haben, an der Standortstreuung in NRW und in den Seminarthemen:
Halbjährlich werden rund 50 Seminare geboten zu den Bereichen Finanzen, Akquisition und Marketing, Internet & Co, Selbstmanagement und Unternehmensentwicklung. Sie widmen sich z.B. der profilorientierten Kundengewinnung, dem Empfehlungsmarketing, Web 2.0-Anwendungen oder dem unternehmerischen Erfolgsfaktor Motivation.

Die netz-aKKademie von netz NRW e.V. bietet Impulse, manches im Tagesgeschäft einmal anders zu machen, sich dadurch zu entlasten und sich weiterzuentwickeln. Das Bildungsangebot steht allen Klein-, Kleinstunternehmen und den freien Berufen in NRW offen.
http://www.netz-aKKademie.de

Letzte Weiterbildung länger her als 4 Jahre?

Thomas von der Fecht — Fri, 31 Jul 2009 12:36:46 +0000

Die Bundesagentur für Arbeit kann 100 % der Weiterbildungskosten für ArbeitnehmerInnen übernehmen, wenn spezielle Voraussetzung gemäß des Programms WeGebAU vorliegen.
Gering qualifizierte und ältere Arbeitnehmende (= die das 45. Lebensjahr vollendet haben) tragen ein hohes Arbeitsmarktrisiko, ihre Beteiligung an Weiterbildung ist dennoch gering. Sie stehen deshalb im Fokus einer Anschubfinanzierung für Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen durch die Arbeitsagentur. Gefördert werden können Personen, die von ihrem Arbeitgeber für die Dauer einer Qualifizierung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts freigestellt werden. Die Arbeitsagentur zahlt die Lehrgangskosten und beteiligt sich an den Fahrt- und Kinderbetreuungskosten:
http://www.arbeitsagentur.de/…/Merkblatt..MB6.pdf
Der Arbeitgeber kann sogar einen Arbeitsentgeltzuschuss (AEZ) bekommen, wenn es ungelernte oder gering qualifizierte ArbeitnehmerInnen sind (das meint solche ohne anerkannten Berufsabschluss oder zwar mit Abschluss, aber seit 4 Jahren in an- oder ungelernter Tätigkeit und in den erlernten Beruf nicht mehr integrierbar):
http://www.arbeitsagentur.de/…/Faltblatt-Zuschuss-zum-Arbeitsentgelt.pdf

Infolge des Konjunkturpakets II besteht die Möglichkeit, auch für qualifizierte Mitarbeitende das Programm WeGebAU in Anspruch zu nehmen.
Hierbei müssen folgende Kriterien erfüllt sein:

Der Erwerb des letzten Berufsabschlusses und die letzte öffentlich geförderte Weiterbildung liegen mindestens 4 Jahre zurück.
Der/die Arbeitnehmende wird für die Teilnahme an der Weiterbildung von der Arbeit freigestellt (auch tageweise, aber keine Freistellung aus wirtschaftlichen Gründen zur Vermeidung von Kurzarbeit) und bekommt weiterhin das Arbeitsentgelt vom Arbeitgeber.
Die Weiterbildung findet während betriebsüblicher Arbeitszeiten statt.
Sowohl der Bildungsträger als auch die Maßnahme sind durch eine fachkundige Stelle zugelassen (sog. AZWV).
Die Weiterbildung erhöht die Kompetenz der/des Arbeitnehmenden für den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Die Arbeitsagentur zahlt die Lehrgangskosten zu 100% und beteiligt sich an den Fahrt- und Kinderbetreuungskosten. [zum Vergleich: der Bildungsscheck NRW bezuschusst "nur" 50% der Weiterbildungskosten bis max. 500 €, alle 2 Jahre]
Beste Übersicht zur WeGebAU-Förderung:
http://www.wegebau.agenturq.de

“Aufstieg auf Staatskosten”

Thomas von der Fecht — Thu, 16 Apr 2009 13:07:06 +0000

Unter diesem Titel hat die Wochenzeitung DIE ZEIT in der Ausgabe Nr. 13 vom 19.03.2009 in der Rubrik “Chancen Beruf” gut komprimiert und verständlich die Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung unter Inanspruchnahme des vielseitigen “Meister-Bafög” dargestellt.
Korrekt heißt das Meister-Bafög eigentlich Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz. Dieses fördert finanziell alle, die mit Hilfe einer Fortbildung beruflich aufsteigen wollen. Dabei ist es im Prinzip egal, in welchem Beruf, ob in Vollzeit, Teilzeit, in einer Schule, bei einer anderen Bildungseinrichtung oder im Fernunterricht. Hauptsache, die angestrebte Qualifikation liegt über der bisherigen und ist nicht über der Meisterebene angesiedelt.
Neu ist, dass das Meister-Bafög – eine Kombination aus Zuschuss und Darlehen – auch bekommen kann, wer sich zum Erzieher oder in der Altenpflege fortbilden will. Die Einschränkungen der Förderung sind relativ gering.
Zum Artikel: http://www.zeit.de/2009/13/C-Meisterbafoeg

Förderprogramme für den beruflichen Auslandsaufenthalt

Thomas von der Fecht — Thu, 16 Apr 2009 12:06:06 +0000

Ein Auslandsaufenthalt erhöht die beruflichen Entwicklungsperspektiven, das gilt nahezu für alle Branchen. Zu den sog. “grenzüberschreitender Mobilitätsmaßnahmen” hat der WHKT die wichtigsten Förderprogramme auf einen Blick neu zusammengestellt:
http://www.handwerk-nrw.de/…/foerderprogramme-fuer-auslandsaufenthalte

ESF-Bundesprogramm für die Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft

Thomas von der Fecht — Thu, 16 Apr 2009 12:01:53 +0000

Das neue Programm soll MitarbeiterInnen von Trägern der Sozialwirtschaft fördern, in diesem Fall nicht die berufliche Integration von Zielgruppen. Förderberechtigt (max. Zuschusshöhe 75%) sind freie gemeinnützige Träger, die einem der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland angehören bzw. von diesen spitzenverbandlich vertreten werden.
Das erste Interessenbekundungsverfahren ist bereits abgeschlossen, der nächste Aufruf wird ab September 2009 folgen (des Weiteren bis Ende 2013 zweimal jährlich). Trägern wird empfohlen Projekte in Verbünden anzustreben.
http://www.bagfw-esf.de