netz NRW – Verbund für Ökologie und soziales Wirtschaften e. V.

Kleinstunternehmen sollen künftig von der Pflicht zu Jahresabschlüssen befreit werden. Das ist ein Vorschlag der EU-Kommission, Den ganzen Beitrag lesen »

Bisher werden Männer als Zielgruppe einer familienbewussten Personalpolitik von Arbeitgeberseite noch wenig wahrgenommen. Künftig wird die Ausrichtung der betrieblichen Angebote darauf jedoch wichtiger werden, um die wirtschaftlichen Vorteile einer zeitgemäßen Personalpolitik umfassend nutzen zu können.
Ein weiterer Leitfaden aus der Reihe ‘für die praxis’der berufundfamilie gGmbH ist jetzt erschienen, der erklärt, warum die Familienorientierung von Männern zunimmt und den Nutzen sowie mögliche Vorgehensweisen für ArbeitgeberInnen aufzeigt:
http://www.beruf-und-familie.de

“easy knowledge” heißt ein praxiserprobtes Vorgehensmodell für die betriebliche Wissensnutzung. Es wurde von der GOM mbH aus Aachen zusammen mit anwendenden Unternehmen im Rahmen der Initiative „FIT für den Wissenswettbewerb“ des BMWi entwickelt.

Die Webseite „forum W” unterstützt Frauen und Männer in Nordrhein-Westfalen, die nach einer Familienzeit wieder in den Beruf zurückkehren wollen. Umfassende Information und Servicetipps helfen beim Wiedereinstieg weiter: www.wiedereinstieg.nrw.de