netz NRW – Verbund für Ökologie und soziales Wirtschaften e. V.

Bericht aus der Infoveranstaltung “Werden Sie Mikrofinanzinstitut!” des Mikrokreditfonds.gls (30.04.2010 in der #glsbank ; mit Teilnehmenden aus dem #netzNRW)

Die GLS Bank akquiriert für den schnellen und einfacher Zugang zu Kapital für Kleinunternehmen und Gründungen spezielle, neue Mikrofinanzinstitute ohne Bankzulassung. Diese sollen das Mikrofinanzgeschäft eigenverantwortlich abwickeln – mit nicht unerheblichen Risiken.

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Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung sind auch für Weiterbildungsträger interessant, weil sie der Organisation als solche und im umkämpften Markt um KundInnen (TeilnehmerInnen) und ggf. öffentliche Fördermittel Vorteile bringen. Die Entscheidung für ein Qualitätsentwicklungsverfahren und/oder die Zertifizierung fällt jedoch nicht leicht, besonders bei sehr kleinen Bildungsträgern.

Eine Veranstaltung in der kleinen Bildungseinrichtung von KIK, KUM & LUK e.V. in Köln Anfang März informierte über ein speziell auf kleinste Weiterbildner (d.h. mit max. 2 hauptamtlichen MitarbeiterInnen) angepasstes Verfahren –
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Wie Veranstaltungen umweltgerecht organisiert werden können, erläutert eine kostenlose Online-Publikation der Stiftung Arbeit & Umwelt und der Hans-Böckler-Stiftung. Der Leitfaden veranschaulicht nachhaltiges Veranstaltungsmanagement in zehn Handlungsfeldern – von der Anreiseplanung über das Catering bis zur Klimaneutralstellung – am Beispiel der Preisverleihung für den Wettbewerb „Büro & Umwelt 2008″. Download:
http://www.arbeit-umwelt.de/index.php?id=34

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„Wirtschaft und Demographie – Zukunft wird jetzt gemacht” war das Leitthema des IV. Know-how-Kongresses am 23. September 2009 in Köln.

Wissenschaftler sprachen über den Zusammenhang von Gehirn und Arbeit: Der Gesundheitsökonom Prof. Dr. Joachim Fischer erklärte, warum die alte Führungskultur schlecht für Profit und Gesundheit ist. Und der Hirnforscher Prof. Dr. Gerald Hüther demonstrierte mit einer “Anleitung für Gehirnbenutzer”, wie Personaler der Krise und dem demographischen Wandel begegnen können. Innerbetriebliche Demographieallianzen, demographiefester Personalarbeit, lebenslanges Lernen und Gesundheitsmanagement waren weitere Themen des gutbesuchten Kongresses.

Die Vorträge sind auf der Homepage des ddn dokumentiert: als Präsentationen http://www.demographie-netzwerk.de/downloads/downloads-zum-iv.-know-how-kongress-2009.html und als Videos.

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