netz NRW – Verbund für Ökologie und soziales Wirtschaften e. V.

Seit dem 1. Mai können EigenheimbesitzerInnen und MieterInnen, die eine Immobilie altersgerecht umbauen, neben dem bisher angebotenen zinsvergünstigten Darlehen einen bezuschussten Kredit bei der KfW-Bank beantragen. Ab einer Investitionssumme von 6.000 Euro kann ein Zuschuss von fünf Prozent der förderfähigen Investitionskosten gewährt werden, maximal 2.500 Euro pro WE.

http://www.kfw-foerderbank.de/../455_Altersgerecht_Umbauen_Zuschuss

Hinweis: ab 01.07.2010 wird auch der Erwerb von frisch altersgerecht sanierten Ein- und Zweifamilienhäusern oder Eigentumswohnungen gefördert.

Das von der agentur mark GmbH im Auftrag der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) durchgeführte Projekt “Demographie-Wissen kompakt – Qualifizierung zum Demographie-Lotsen” hat gezeigt, dass auch kleine und mittlere Unternehmen über eine aktivierende Beratung für das Thema sensibilisiert und bei der anschließenden Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen nachhaltig unterstützt werden können.
In der Abschlussveranstaltung des Projekts Anfang März 2010 wurden Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen vorgestellt und diskutiert. Im Mittelpunkt hierbei: konkrete Beispiele aus der betrieblichen Praxis.
http://www.agenturmark.de

Um die Vielfalt von aktuellen Initiativen, Netzwerken, Studien und Projekten zum Thema “Demografischer Wandel” zu überschauen, hat der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) im Rahmen von “Fit für 2025 – Herausforderungen des demografischen Wandels meistern” eine sog. “Projektlandkarte” erstellt und veröffentlicht. Kostenloser Download:
WHKT-”Projektlandkarte Demografischer Wandel”

„Wirtschaft und Demographie – Zukunft wird jetzt gemacht” war das Leitthema des IV. Know-how-Kongresses am 23. September 2009 in Köln.

Wissenschaftler sprachen über den Zusammenhang von Gehirn und Arbeit: Der Gesundheitsökonom Prof. Dr. Joachim Fischer erklärte, warum die alte Führungskultur schlecht für Profit und Gesundheit ist. Und der Hirnforscher Prof. Dr. Gerald Hüther demonstrierte mit einer “Anleitung für Gehirnbenutzer”, wie Personaler der Krise und dem demographischen Wandel begegnen können. Innerbetriebliche Demographieallianzen, demographiefester Personalarbeit, lebenslanges Lernen und Gesundheitsmanagement waren weitere Themen des gutbesuchten Kongresses.

Die Vorträge sind auf der Homepage des ddn dokumentiert: als Präsentationen http://www.demographie-netzwerk.de/downloads/downloads-zum-iv.-know-how-kongress-2009.html und als Videos.