Montag 28. November 2011 von Thomas von der Fecht
Die Stadt Köln und das “Kommunale Bündnis für Arbeit” schreiben erneut den Unternehmenswettbewerb “Vielfalt gewinnt” aus. Gesucht werden Kölner Unternehmen und Organisationen, die die Heterogenität ihrer Belegschaft beachten und zielgerichtet nutzen und fördern.
Die Auszeichnung von Best-Practice-Beiträgen erfolgt separat in vier Kategorien, vom Kleinbetrieb bis zum Großunternehmen mit Sitz in Köln.
Einsendeschluss: 28.02.2012
Alle Infos und Teilnahmeunterlagen zum Wettbewerb:
“Vielfalt gewinnt” – Ein Wettbewerb für Kölner Unternehmen
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Mittwoch 7. September 2011 von Thomas von der Fecht
Neun Prozent der Betriebe beteiligen zumindest Teile ihrer Belegschaft am Gewinn, ein Prozent der Betriebe hat Kapitalbeteiligungsmodelle. Die Wirtschaftskrise hat sich nicht auf die Häufigkeit der Mitarbeiterbeteiligungsmodelle ausgewirkt.
Das ist das Resümee im IAB-Kurzbericht 17/2011 von Lutz Bellmann und Iris Moeller.
Den kostenlosen Volltext-Download (PDF, 8 Seiten) aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung finden Sie hier.
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Mittwoch 3. August 2011 von Thomas von der Fecht
Um die Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeitsbranche zu verbessern und die dort Beschäftigten zu unterstützen, haben das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium und der DGB die „Hotline Zeitarbeit“ eingerichtet.
Die Telefon-Hotline ist in der Woche von 8.00h – 18.00h (mittwochs bis 20.00h) erreichbar. Expertinnen und Experten rufen zurück. An drei Tagen – dienstags von 14 bis 18 Uhr, mittwochs von 16 bis 20 Uhr und donnerstags von 14 bis 18 Uhr – stehen die Beraterinnen und Berater direkt zur Verfügung, um bei Fragen und Problemen weiterzuhelfen.
Hotline Zeitarbeit für Nordrhein-Westfalen
Telefon 01803-100 218
(9 Cent/Minute aus dem dt. Festnetz – Mobilfunk max. 0,42 €/Minute)
www.zeitarbeit.nrw.de
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Mittwoch 25. Mai 2011 von Thomas von der Fecht
Berlin / Essen, 25.05.2011
Als Politik kalter Ausgrenzung kritisiert der Paritätische Wohlfahrtsverband die heute durch die Bundesregierung beschlossene Reform der arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumente. Die Reform stelle einen radikalen Paradigmenwechsel zu Lasten der Schwächsten dar, warnt der Verband und kündigt für nächsten Dienstag die Präsentation von Zahlen zur künftigen Entwicklung der Beschäftigungsmaßnahmen für Langzeitarbeitslose an.
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